JPA buat sistem baru. gred keja, gaji, kenaikan gaji, pangkat, mcm2 lagi. ada aku baca sket2 kat internet ni tapi 1 haram xpaham. hari ni katanya da taklimat, so nak lebih paham, kena g dengar. supaya xtertipu or ditipu..
kat pesbuk, kat blog, mcm2 komen yg dah kluar pasal ni. ada yg sokong n ada yg bantah. Ceupacs bantah n minta kakitangan gomen jgn sain lagi opsyen tu. sebab katanya, smua xdinyatakan dengan jelas. diorg nak g jumpa PM dlu, nak bincang semula. hmmmm...camno?
aku pun buta lagi bab ni. bab pekeliling ni xkena gaya mmg ko xpaham. rasanya bukan aku saja yg xpaham sgt pekeliling nih, tapi korang pun sama kut. antara yg aku dgr, sistem pemarkahan SKT akan menyumbang kepada kenaikan gaji..fuhh... teruk kut klau camtu. markah below 70% maybe akan diberhentikan. markah 80 keatas, bru gaji naik. n brapa yg naik tu tgk berapa markah SKT ko.. fuhhh... mamps la kan..
bukan xbagus mcm ni. maybe buat mcm ni baru ko akan pulun buat kerja btul2 sebab nak markah banyak utk dpt kenaikan gaji. tapi cena klau ko buat keja bagai nak rak, tapi bos jenis xpedulik? pastu cena plak klau ada yg xbuat keja sgt tapi ampu lebih? pastu cena plak klau bos yg jenis campur aduk masalah keja ngan masalah peribadi? time bg markah, hancus la smua..
aku ni dah 5 thn penilai aku berbeza. cena markah aku nak naik? keja dah masuk 6 thn dah...
pastu klau thn ni markah naik, gaji naik. klau thn depan markah turun, gaji turun lah ye? bengong!!
ni antara yg diulang2 kat komen pesbuk sana...
apa maksudnya tu... pakat2 kaji la..
klik sini utk ke blog CEUPACS
** tang bab gred tu xheran sangat... yg nak heran, bab gaji laaaaaaaaaaa.. kumpulan sokongan yg dah ditukar kepada kumpulan pelaksana ni harao2 tidak ditindas. klau xdak kumpulan pelaksana, sapa nak buat keja dr kumpulan profesional tu kan?
No comments:
Post a Comment